体育

随着工人的移民流动在国际上愈演愈烈,越来越多的公司鼓励他们的高管移民数年

根据最近对70个国家1200多家公司的调查,其中41%的公司希望在未来一年增加可能在国外工作的员工人数

这些流动性计划是否昂贵,有时难以与相关员工的个人限制相协调,为组织及其员工带来有利可图的投资

欧洲工商管理学院(欧洲工商管理学院)的一组研究人员在巴黎和美国哥伦比亚大学进行的一项研究表明(“具有外国风情的时尚”组织创造力“,欧洲工商管理学院,工作论文”,国外的专业经验对员工的创造力产生重大影响,从而影响他们公司的创造力

通过对2000年至2010年时装业的分析,作者表明,最具创新性的公司是那些高级管理人员在国外工作的公司

当他们的专业经验成为他们真正的文化变革时,他们更是如此

装饰的变化根据研究结果,个人从这些经验中获得的专业利益在创新方面也对雇佣他们的公司产生了积极影响

这组作者认为,这种动态并不局限于时尚产业,而是存在于其他活动领域

这项研究对......有重要意义



作者:游数