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第一集中,莫里茨ERHARDT悲剧学员分配到M&美银美林,六到十二个月小时不间断的工作后,谁据说衰竭而死的部门21年

作为一名强迫性工作者,这位年轻的德国人希望给他的上级留下深刻印象,并在明年学习结束时受雇

INTERGENERATIONAL CONFLICT第二集,瑞士信贷伦敦被判犯有歧视高级雇员的罪行

2011年,55岁的Tony Shiret以业绩下滑为借口被解雇

然而,这个分销部门的专家被认为是伦敦商业区最好的专家之一

“我希望其他人也会效仿我的榜样,”分析师在对英国首都劳动法庭作出判决后表示

您的专栏作家打算调查代际冲突,与汇丰银行首席经济学家Stephen D. King预约

事实上,自从他的书,当钱用完的刊物:西方富裕(耶鲁大学出版社,304页,18.62欧元)的终结,致力于繁荣的西部时代的结束,的忧虑一个人和另一个人寻求那些没有行话的专家

在这篇预言性文章中,预言者剖析了一个政府已经做出无法保留的承诺的世界的现实

“接受低增长”从20世纪50年代到20世纪末,西方享有前所未有的繁荣

技术进步,世界贸易开放,工作中妇女人数的增加,高等教育的发展和消费信贷的爆炸性增长促进了这种全面扩张

中央银行和政府承诺,黄金时代将永远持续下去

与主权债务一样,金融危机就是这种乐观情绪的原因

“我们现在必须接受低增长率

”这是斯蒂芬金的主旋律

“对于活动水平是否能够应对老龄化压力或医疗创新成本,从来没有一个问题

”今天,婴儿潮一代正在给年轻人施加压力,税收增加或学生债务增加就是证明

决定越来越受到5月'68代的影响,健康或退休政策也有利于他们

关于新一代的财政负担,斯蒂芬金像气象学家一样宣布即将到来的“粮食”:我们走进了墙

婴儿潮一代的行为与英国1381年农民起义期间贵族的行为一样自私,反对征收新税以资助对法国的百年战争

婴儿潮一代现在享有的特权,他们为牙齿和指甲辩护,给新一代人带来经济负担,这在经济上是有害的

然而,鹅卵石不会飞

像占领或2011年城市骚乱这样的运动已经被遗忘了相似之处

“这种冷漠是激烈竞争的结果,国内和国际,在紧张的劳动力市场,20世纪60年代的叛乱分子意识到职业生涯在等待他们

”因此,我们必须修改我们的电池,以保护作为真正歧视对象的新一代

汇丰银行的经济学家主张罗斯福在1933年所采取的措施来解决失业问题,简言之,这是一项可以减少年龄层次分歧的“新政”

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作者:枚俳枧